用人单位超过一年不签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.16

超过一年不签劳动合同，视为劳动者与用人单位已经建立了无固定期限劳动合同，这种情形下不得再主张双倍工资赔偿，但是如果用人单位不给劳动者缴纳社保，或者无故将劳动者辞退，需要支付及时补缴社保并支付经济补偿金作为赔偿。

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