固定期限劳动合同解除的赔偿问题

更新时间：2022.06.09

如果单位没有职位或无法安排工作，可以依法终止劳动合同。但是，在“无薪和停留”期间，不得将其作为计算经济补偿的单位的工作期。如果由于单位原因长假的员工没有职位或无法安排工作，他可以依法终止劳动合同。在“长假”期间，计算经济补偿的单位的工作年限。具体情况具体分析，根据要求提供劳动合同和经济补偿。

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