工资支付条例规定

《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲...

工资支付条例与工资支付暂行规定

《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：第一条...

工资支付条例和工资支付暂行规定

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

工资支付条例和工资支付暂行规定（试行）

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

工资支付条例和工资支付暂行规定有什么规定

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

《市员工工资支付条例》对工资支付日有何规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期...

工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

广东省工伤工资支付条例

关于你咨询的广东省工伤工资支付条例：劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定...

工资支付条例第45条的规定

劳动保障部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时，公安、工商和建设等有关部门应当根据劳动保障部门...

企业工伤工资支付规定

工伤是指职工因工作受伤，是可以要求单位给予工伤待遇的，并且可以要求给予工伤假，并且领取工伤工资。那么...

员工工资支付条例有哪些新规定？

以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其相应的折...

病假工资支付条例怎么规定

黑龙江省病假工资支付条例规定：《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：“职工患病或非因工负伤时...

深圳市员工工资支付条例第40条规定

最低工资以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其...