深圳市员工工资支付条例第26条规定

实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间，用人单位...

深圳市员工工资支付条例第六条规定?

工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。...

员工工资支付条例第53条有哪些规定

在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体...

员工工资支付条例第四十七条的规定

任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。...

员工工资支付条例第十二条规定内容?

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日;因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征...

员工工资支付条例第36条有什么规定

最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平...

深圳市员工工资支付条例第16条规定

用人单位应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人帐户。用人单...

深圳市员工工资支付条例第60条规定

当事人对劳动保障部门作出的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议...

员工工资支付条例第五十条有规定吗?

用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。...

员工工资支付条例第42条是什么规定

用人单位应当在市政府公布之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。...

深圳市职工工资支付条例第48条规定？

用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙...

深圳市员工工资支付条例第50条规定？

用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门有权要求用人单位在一年内定期报...

深圳市员工工资支付条例怎样规定

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的...