劳动仲裁管辖权异议有哪些

管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或...

劳动仲裁管辖权异议有哪些？

管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或...

劳动仲裁期间管辖异议能告吗

依据，第二十一条仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由履行地或者用人单位所在地的劳动争...

劳动仲裁管辖权异议是什么？

管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或...

劳动争议仲裁时效期间是多长时间

当事人对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始进行计算。劳动关系...

管辖权异议裁定多长时间可以生效

最高人民法院在《关于在经济审判工作中严格执行中华人民共和国民事诉讼法的若干规定》第5条：“人民法院对...

劳动争议仲裁有效期多长时间

劳动争议仲裁期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系未终止的，仲裁期限...

劳动争议仲裁时效期是多长时间

1、因劳动争议而申请仲裁的时效期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利受损之日算起；但时效中断...

劳动仲裁有管辖异议吗？

可以。 1、当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，...

劳动仲裁有管辖异议吗

1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前...

劳动仲裁案件管辖权异议

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进...

劳动争议仲裁时效期间多长

1、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履...

劳动争议仲裁的有效期是多长时间

劳动争议仲裁的时效是自申请人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。当事人申请劳动争议仲裁的，应当...