员工工伤未签劳动合同该如何赔偿

单位要是没有按照要求与劳动者签订劳动合同的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资，最...

未续签劳动合同应该如何赔偿

未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

员工未签劳动合同如何赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当...

未签劳动合同如何赔偿员工?

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...

未续签劳动合同如何赔偿

不续签劳动合同，公司是否应该支付劳动者经济补偿金视情况而定。 1.如果是用人单位维持或者提高劳动合同...

不与员工续签劳动合同应该如何赔偿

不与员工续签劳动合同的赔偿标准是： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...

员工不续签劳动合同如何赔偿?

劳动合同到期后如何赔偿：如果使用者提出不更新，应支付劳动者的经济补偿金，工作一年支付一个月的工资，如...

未签劳动合同员工受伤应该如何赔偿？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...

未签劳动合同员工受伤应该如何赔偿

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

员工未签劳动合同工伤如何赔偿

首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...

员工未同时签订劳动合同又不续签应如何赔偿

不与员工续签劳动合同，应当支付经济补偿金。...

公司辞退员工未签劳动合同该如何赔偿

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

员工对单位未签劳动合同应该如何赔偿

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...