法对员工未签劳动合同有什么影响

更新时间：2022.06.18

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。 5、单位不能以试用不合格辞退员工。

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