非因工患病解除劳动合同合法吗？

更新时间：2022.03.11

非因工患病解除劳动合同是合法的，但是必须要按照法定程序来完成。也就是说，首先是需要给予一定的医疗期间，在医疗期限届满之后，如果不能够胜任原来的工作，然后进行换岗仍然不能够胜任的话，可以解除合同，但是需要进行补偿。

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