非因公患病期间解除劳动合同流程是什么?

大家都在问查看更多

• 问职工患病非因工伤解除劳动合同
  

  按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（78）104号）关于员工患病非因因工伤解除劳动合同第五条和《社会保险法》第十七条规定，非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工，应当退职，由社会保险机构发给病残津贴。职工退休、退职的，劳动合同终止。附：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。

• 问非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的
  

  非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤； 需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。

• 问患病期间能解除劳动合同吗？
  

  1、用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大的过错。 2、但在医疗期满后，如果职工不能从事原工作和单位新安排的工作，单位可以无过错性辞退该职工。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,587人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,861人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,953人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  因患病解除劳动合同

  246人已浏览

• 
  患病期间解除劳动合同

  221人已浏览

• 
  怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同？

  207人已浏览

• 
  患病期间能解除劳动合同吗

  143人已浏览