劳动合同都可以约定劳动者的违约金?
不是所有的劳动者在签订劳动合同时用人单位都能约定劳动者的违约金,根据法律规定,只有在以下两种情况才能...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
对劳动者违约行为约定违约金的情况
受法律保护的只有两种情况,即《劳动合同法》的如下规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳...
劳动者解除劳动合同需要交违约金吗
法律咨询解答 劳动者解除劳动合同是否需要违约金,要根据具体情况确定。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动者提起解除劳动合同违约金是多少,劳动者违约金怎么算
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同对劳动者违约金的规定
如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
和劳动者解除劳动合同的违约金
关于劳动者解除劳动合同违约金吗根据劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金,在实践活动中,采用当事...
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形中的违约金
《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
劳动者违约金有哪些
劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...
劳动者支付违约金的情形
劳动者支付违约金的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊...
劳动者要付违约金的情况
劳动者要付违约金的情况如下: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳...
劳动者承担违约金的情形
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...