单位要劳动者交违约金可以吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
什么情况下劳动者要交违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
劳动者违约金应该交多少合适
如果单位辞退你,那要分情况,第一种你违反劳动纪律被优化,那也是没有的,第二种你不能胜任岗位,并且经过...
劳动合同可以约定劳动者违约金吗
劳动合同可以约定员工违约金吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》...
劳动合同中能约定劳动者违约金吗
不能这样约定,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动合同中劳动者如何约定违约金
企业在劳动合同中约定违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用,企业要求劳动者支付的违约金不...
劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。...
劳动合同中是否可以约定由劳动者承担违约金?违约金需要支付劳动者
只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时...
劳动者要承担违约金吗,哪些情况下劳动者要承担违约金
一、劳动者要承担违约金吗? 绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按...
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金: 1、没有工作至双方约定服务年限的,违反了竞业限制约定...
劳动者提出劳动合同解除要交违约金吗
1、只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 2、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一...
劳动者解除劳动合同违约金的知识
根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况...
劳动合同劳动者违约金的法律规定
劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
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