急辞工，工资扣多少合适？

1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支...

急辞工扣多少工资合适？

法律没有规定具体金额。一般来说，使用者不允许扣除劳动者的工资，但根据工资支付临时条例的规定，由于劳动...

辞快工扣工资50%合法吗,怎么规定

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...

辞快工扣工资50% 合法吗？不论在哪

辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...

同事辞快工那给50扣工资合法吗

辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...

急辞工扣多少工资合算？

1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支...

辞急工要扣钱合法吗

一、劳动合同法并无限定辞急工的说法，辞工只要与用人单位商量一致就能够的。 二、工人辞工有如下两种方式...

公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...

深圳劳动法急辞工扣工资吗

如果您提前一个月向单位提交了离职申请，那么到31天的时候，您可以自动离职，不必经过单位允许。其次，如...

员工急辞工被公司扣一半工资合法吗

根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...

急辞该给扣工资吗？

用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为...

辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗

辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...

急辞职就扣半个月工资合法吗?

按劳动合同法规定：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单...