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急辞职就扣半个月工资合法吗?

2022-07-10
劳动合同法规定:劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果你没有做到上述要求,单位可以视为违反劳动法的规定,劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。单位扣你的工资可以理解为赔偿。如果你做到了上述要求,则单位扣工资的行为是错误的,你可以去劳动部门申请劳动仲裁

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