单位不签劳动合同应该怎么办?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞...
单位不签劳动合同应该怎么办
如果单位不签署劳动合同的话,公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当...
单位不签劳动合同,应该怎么办
1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
单位不签劳动合同我应该怎么办?
可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面,其做法违反《》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,...
遇单位不签劳动合同应该怎么办
1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以...
单位不续签劳动合同应该怎么办?
劳动合同期满的,单位不续签的,劳动合同终止。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
用工单位不签劳动合同,应该怎么办
用人单位用工满一个月不签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求经济补偿金。根据《...
用工单位不签劳动合同应该怎么办
用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
用人单位不签劳动合同应该怎么办?
劳动者可以要求用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用...
用人单位不签劳动合同应该怎么办
我们可以根据我国《劳动法》第98条规定:"用人单位故意拖延不订立劳动合同,由劳动行政部门责令改正;对...
单位不签劳动合同应怎么办?
1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以...
单位不签劳动合同应怎么办
1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以...
单位不签劳动合同该怎么办?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还...
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