单位不签劳动合同应怎么办？

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同应该怎么办？
  

  单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）。根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你两年未签订劳动合同补偿金可以要求赔偿双倍工资（最多11个月），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

• 问遇单位不签劳动合同应怎么办
  

  1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

• 问单位不签订劳动合同应怎么办
  

  1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,541人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  603人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,717人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,552人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签劳动合同应该怎么办

  112人已浏览

• 
  单位不签劳动合同怎么办?

  119人已浏览

• 
  单位不签劳动合同怎么办

  180人已浏览

• 
  单位不签劳动合同怎么办？

  155人已浏览