孕妇被辞退后怎样赔偿

女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则是违法行为，应当双倍支付经济补偿金。 但如果单位是依法解散...

孕妇被辞退怎么赔偿?

劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至...

孕妇被辞退怎么赔偿

根据劳动合同法的规定，用人单位不得在员工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，如果劳动合同期满的应当顺延。...

孕妇被辞退怎么赔偿

孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

被辞退孕妇怎么赔偿

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。如果用人单位以此为由孕妇员...

孕妇被辞退怎么赔偿？

劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔...

孕妇被辞退怎么赔偿

女职工在怀孕期间，公司不得解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者...

关于孕妇被辞退的赔偿问题，孕妇被辞退，怎么算赔偿

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

孕妇被辞退赔偿

孕妇被辞赔偿根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本...

孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗

根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...

孕妇怀孕以后被辞退怎么办？

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四...

孕妇被辞退能怎么赔偿

1、如果女职工有《劳动合同法》》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金...

孕妇被辞退该怎么赔偿

用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，相...