我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动争议如何确定是否适用诉讼时效规定

更新时间:2021.11.03

诉讼时效劳动合同争议规定是按照我国劳动争议调解仲裁法律,当中所涉及到的27条的条款当中规定诉讼时效是一年的时间,也就是从当事人知道或者应当知道自己的权益受到侵害的一天开始计算一年可以提起劳动争议的仲裁。
展开更多

针对劳动争议如何确定是否适用诉讼时效规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

人事争议诉讼时效的规定如下: 一、当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管...更多>>

相关短视频
更多 >
2'04

继承房产在继承开始前属于继承人共同共有,属于物权确认纠纷,继承人可以随时请求分割遗产,不受...更多>>

专业问答
更多 >

劳动仲裁时效的规定时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询