合同争议诉讼、的时效如何确定？

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• 问定做合同争议诉讼时效
  

  定作合同诉讼时效参照一般合同诉讼时效，期限为三年。通常情况下自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

• 问劳动争议申诉的时效如何确定？
  

  用人单位和劳动者有劳动争议的应该在解除劳动合同关系之日起一年内申诉。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问合同效力的诉讼时效是如何确定的
  

  在2017年10月1日《》实施前，合同欠款的诉讼时效为2年；《民法典》实施后，合同欠款的诉讼时效为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。在诉讼时效内如果有下列情形，，诉讼时效期间可以重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请；法律设定诉讼时效是为了促使当事人及时地行使权利，以利于社会关系的稳定。

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