聘用合同签订年限的法律依据是什么？

更新时间：2022.06.12

聘用合同签订年限的规定是：聘用合同分为短期、中长期合同。强大的流动性、低技术能力的工作场所一般在三年内签订短期合同。工作场所和专业需求有相应特殊要求的，具体根据工作任务确定聘用合同的期限。固定期限合同是指合同中明确规定有效期的劳动合同。

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