在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗
劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以...
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以...
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者在单位工作5年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5...
员工试用期被辞退, 公司可以要求用人单位支付赔偿金吗?
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿...
入职后被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。...
试用期内的用人单位可以要求被辞退员工赔偿吗
1、如果是根据《劳动合同法》第39条开除的,不用赔偿,其他情况下开除的都要赔偿。 2、所谓开除,在劳...
试用期被单位辞退能要赔偿金吗
要看具体情况,如果试用期不符合单位员工手册规定的合格员工规定,没有赔偿金,如果单位无故辞退可以有赔偿...
职工被辞退,用人单位怎么赔偿
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同,因劳动者能力不足...
被用人单位辞退有赔偿吗?
1、被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
辞职要赔偿用人单位吗
根据你所说的情况,《劳动合同法》规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
用人单位调岗降薪可以辞职要求赔偿吗
自愿辞职,无经济补偿。公司确定薪酬标准是独立的,公司有权在不违反劳动合同的情况下决定降薪。在这种情...
被单位辞退后可以要求补偿吗?
可以的,劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并...
哺乳期被单位辞退可否要求赔偿
1、给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法为:员工工作年限乘员工离职前12个月平均工资乘2倍。 2...