关于企业辞退员工补偿工资的条例

更新时间：2022.06.21

企业无故辞退员工，依据《劳动法》的有关规定，对员工的赔偿标准与员工的工作年限有关。若工作满一年按照月平均工资工资标准向员工双倍赔付，即两个月的工资。工作半年以上但是不满一年的，要按照一年计算支付两个月平均工资。不满半年的支付一个月平均工资。

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