超生了可以解除劳动合同吗？

单位一般不可以因劳动者超生而解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：...

超生才可以解除劳动合同吗？

女职工超生或违反计划生育不能构成解除劳动合同的理由。 根据我国有关法律，用人单位不得因女职工怀孕、生...

超生了可以解除劳动合同吗?

解除劳动合同是要有依据的，如果员工不符合条件或者是没有遵守公司的规章制度，可以依法解除合同。那么关于...

连续15年以上工龄可以解除劳动合同吗

连续工龄15年以上，解除劳动合同时，经济补偿有上限，最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...

旷工或者超时可以解除劳动合同吗

1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有...

劳动法买断工龄是否可以解除劳动合同

买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金...

工龄超过12年如何解除劳动合同

12年工龄解除劳动合同，通常有如下情况： 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十...

用人单位可以解除劳动合同吗，劳动者可以解除劳动合同吗

。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...

工龄超过十二年的能解除劳动合同吗

工龄超过12个解除劳动合同的补偿规定，劳动者可以要求支付12个月的，劳动者在解除劳动合同或者终止前1...

用人单位可以解除超生劳动合同吗

用人单位不能仅仅因为劳动者超生，而解除与其之间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条...

拖欠工资可以办理解除劳动合同吗

用人单位如果拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以...

到退休年龄可以解除劳动合同吗

根据法理分析，劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。到了退休年龄可以解除劳动合同根据《劳动...

超生可以解除劳动合同么

超生不能解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育不能构成解除劳动合同的理由。《女职工劳动保护特别规定》...