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超生才可以解除劳动合同吗?

2021-12-01
女职工超生或违反计划生育不能构成解除劳动合同的理由。 根据我国有关法律,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。 女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》第五条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

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