事假扣几倍日工资？

根据2017年《新劳动法事假工资规定》： 事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： 任何请事...

节假日扣不扣三倍工资是否违法

节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日...

未休年休假就扣三倍工资吗

因为单位的原因，不能休年假时，对于应休未休的年休假天数，应当支付三倍工资。 根据《职工带薪年休假条例...

双倍工资请事假公司扣双倍工资合法吗

请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减...

请假扣15扣三倍工资违法吗？怎么办？

违反劳动法,加班要支付加班费,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...

事假扣1倍工资能解决吗

请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...

三倍工资是额外三倍的工资吗

是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报...

事假工资是否可以扣双倍

日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同...

国家法定节假日扣三倍工资吗

法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下...

请假三天被扣双倍工资合法吗？

1、不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双...

节假日加班扣三倍工资合法吗？

假日没有三倍的工资是违法的。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费，未支付的由劳动行政部门责令限期支...

三倍工资是节假日吗

临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位...

单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗？

1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...