补发3倍工资是真的吗

带薪年休假单位不能安排放假，是每天按300%发放工资，不发可以去劳动监察部门投诉单位《职工带薪年休假...

双节6倍工资是真的吗

没有的，双节为同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规...

节假日三倍工资算4倍工资吗

可以这样说。 因为根据劳动法规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意...

真的中秋不放假工资会加倍吗？

根据国务院放假规定，中秋节共放假3天，这3天只有中秋节当天天是法定假日，因此只有在中秋节当天上班，用...

请事假被扣双倍工资合法吗

请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减...

事假公司扣双倍工资合法吗

请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减...

事假公司扣双倍工资合法吗?

请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减...

上海工伤保险工资三倍是不是真的？

本市从4月1日开始，对2015年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调...

请事假扣双倍工资是否合法

请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减...

十一放假都要扣工资是真的吗

按照法律规定法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、...

旷工扣三倍工资合法吗

不合法建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法...

请假三天扣算双倍工资是否合法

不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工...

请假三天被扣双倍工资是否合法

不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工...