我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

2022年劳动法底薪是怎么算的?

更新时间:2022.06.22

《劳动法》并没有关于底薪问题作出非常明确的规定的,这实际上就是由劳动者和用人单位在签订劳动合同的时候就会确定的。如果日后没有按照劳动合同当中的约定支付,劳动者报酬的话是可以通过投诉举报方式解决。
展开更多

针对2022年劳动法底薪是怎么算的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规...更多>>

专业问答
更多 >

员工在讨薪的过程中,公司应该要按照正确的计算方法来给付工资,不得任意扣除。 员工工资的正确...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询