员工患病是否可以解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
职工患病是否可以解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
生病时间解除劳动合同是否可以
如果劳动者没有重大过错,则用人单位在劳动者的生病时间里单方面解除劳动合同是不可以的。法律规定劳动者患...
病假期间是否能解除劳动合同,病假期间可以解除劳动合同吗
不,企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资,具体按工作年数计算,企业必须按时支...
用人单位劳动者患病后是否可以解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
受劳动者辞退,劳动合同是否可以解除
我的解答是: 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动者患精神病是否可以解除劳动合同
1、用人单位招用的合同制工人,在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的,可以解除与其的劳动合同。 2...
劳动者大病两年是否可以解除劳动合同?
职工患病,不能正常上班,在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以...
患病职工自动解除劳动合同是否可以
1、患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排...
病假未休可否可以解除劳动合同
在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。...
劳动者病退申请解除劳动关系是否可以
病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能...
没有病假条的劳动合同是否可以解除劳动合同
用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。...
请病假期间是否可以解除劳动合同?
病假期间解除劳动合同是不合理的行为。在病假期间企业需要支付劳动者工资,具体多少按照工龄计算,企业必须...
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