职工患病是否可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问职工患职业病可以解除劳动合同吗
  

  员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

• 问患病病患职工合同期已满可以解除劳动合同吗
  

  不可以。根据我国的法律规定，职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同法，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。

• 问患病期间是否可以解除劳动合同.
  

  职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,204人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,069人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,845人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工患病是否可以解除劳动合同

  133人已浏览

• 
  职工患病 公司是否可以解除劳动合同

  126人已浏览

• 
  企业职工患病是否可以解除劳动合同

  150人已浏览

• 
  职工患病可以解除劳动合同吗？

  162人已浏览