劳动争议一般实行
举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。
就是加班一个小时
劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过
劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求
解除劳动合同,支付加班工资,支付
经济赔偿金。
可以用以上的方法进行劳动仲裁加班工资申请。