劳务关系上的工伤怎么赔偿

依侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...

请问劳动关系与劳务关系工伤赔偿的区别

两个关系的赔偿项目不一样，属于劳动关系的，根据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇；属于劳务关系，不...

如何认定劳务关系工伤

劳务人员受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定，提供劳务期...

劳务关系工伤如何判定

1、劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向...

劳务关系中的工伤是工伤吗

根据我国有关法律，劳务关系发生事故造成人身伤害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，不能认定工...

受伤害者如何才能赔偿劳务关系

劳务关系不同于劳动关系，员工受伤并不是按工伤算，而是按照人身侵权来算。 根据我国法律规定，侵害他人造...

劳务关系受伤有工伤赔偿吗

没有。劳务关系对应的是人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时...

工伤引起的劳务关系造成的伤残应如何进行赔偿

劳动关系中的伤害不能称为工伤，只能称为人身伤害，可以要求侵权人赔偿人身伤害。医疗费、误工费、护理费、...

劳务关系工伤赔偿标准是？

具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...

工伤赔偿标准与劳务关系

根据我国劳动法，劳务关系的工伤赔偿标准规定如下：10级伤残为27个月的本人工资，9级伤残为25个月的...

工地劳务关系，工伤可否赔偿

劳动关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动受伤的，不能申请工伤认定。但用人单位忽悠劳动者的，...

劳务关系发生工伤，能赔偿。

劳动关系中没有工伤问题。提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的，可以要求侵权人赔偿人身伤害。依据法律规定...

劳务关系与工伤赔偿区别

工伤和提供劳务受害赔偿的标准和赔偿的程序是不同的，如果对方是单位形成劳动关系，所受伤害是工伤，如果对...