用人单位试用期可以辞退员工吗?
公司试用期可以辞退员工,但需要具备公司考核员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当公开解除劳动...
用人单位试用期可以辞退员工吗
根据我国的法律规定,用人单位试用期可以辞退员工,但是需要具备用人单位考核该员工不符合录用条件的相关证...
用人单位可以辞退试用期员工吗
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳...
试用期前一天生病会被辞退吗?
试用期生病不会被辞退,但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
事业单位试用期满会被辞退吗
劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不...
试用期员工生病被辞退有什么补偿
试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。 如果劳动者患病在...
面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期...
单位推销员工有大病会被辞退吗?
不可以。 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者有违纪违法行为的,按照双方依法签订的劳动合同约定和国...
员工在试用期内被单位辞退怎么办
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
试用期被单位辞退员工有没有补偿
如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过...
单位员工试用期被辞退是什么原因
试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月...
试用期内员工生病能否辞退
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单...
试用期员工生病能不能辞退
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询