单位能否辞退试用期员工?
根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不...
单位试用期怎么辞退员工?
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
员工试用期被单位辞退工资怎么算?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
试用期生病能被辞退吗?
试用期生病不会被辞退,但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
事业单位试用期内因病可以被单位辞退吗
劳动者在试用期内因病用人单位是不能辞退的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违...
试用期员工生病了可以辞退吗?
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单...
试用期员工非疾病单位是否可以辞退
试用期是包含在劳动合同期内的,这是劳动合同法所明确规定的因此,试用期内,劳动者非因工患病的,应当分两...
单位在试用期内能辞退员工吗
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期后,单位可以辞退员工吗?
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动...
单位在试用期可以辞退员工吗
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期内单位可以辞退员工吗
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
用人单位试用期辞退员工合法吗
1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,企业试用期辞退员工是可以的。 2、《劳动合同法》 第三十...
试用期用人单位可以辞退员工吗
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需...