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公司没签劳动合同能要求赔偿吗?

更新时间:2022.06.16

公司没签劳动合同赔偿的,按照双倍工资执行,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付十一个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等都能证实事实劳动关系的存在。
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