有关公司工伤扣工资嘛那么工伤应不应该扣工资
很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否...
工伤该怎么扣工资
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》对于工伤如何扣工资进行规定的。停工留薪期间,原工...
旷工应该怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似...
拖工资扣工资应该怎么办
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
员工误伤被工资暂扣,应该怎么办?
不合法。用人单位不得以任何理由扣除工人工资。员工不给用人单位造成直接损失的,不得扣除罚款,不得超过当...
迟到扣工资应该怎么扣
上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
工资应该怎么扣税
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业...
工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
员工旷工扣工资应该怎么办?
一般情况下,出现员工无故旷工,用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的...
工厂扣员工工资应该怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
克扣员工工资应该怎么办
可提出被迫解除劳动合同书,要求支付经济补偿...
员工多扣工资应该怎么办
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。 计提工资及扣社保分录应该为: 工...
旷工半天应该怎么扣工资?
旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定。...
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