公务员需要取消停薪留职吗
1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内...
哪些情况,公司以停薪留职维持招聘合同
凡有下列情形之一的,办理停薪留职手续:1、久病不超过一个月的;2、因特殊情况暂时不能上班的。要求停薪...
公务员停薪留职读研可行吗
当我们作为一名本科生的时候,读研究生还是考公务员都是选择的途径。关于公务员停薪留职读研可行的问题,我...
企业员工停薪留职可以自己开公司当法人吗?
是可以当的。一、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人...
停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内,原工资...
停薪留职意见
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
停薪留职申请
停薪留职申请流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,...
停薪留职社保
停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规...
公司强制员工停薪留职怎么处理
公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
停薪留职条件
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
公司停薪留职管理规定是怎样的?
《公司停薪留职管理制度》第五条、员工在停薪留职期间,根据公司规定,需要签约《员工停薪留职协议书)。第...
公司强制员工停薪留职如何处理
公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
怀孕期间被公司停薪留职怎么办
公司强制停薪留职 员工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。如果对方不支付孕期应当支付的工资,可向劳...
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