公司可以强制员工停薪留职吗?
公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协...
疫情期间公司可以停薪留职吗
不可以。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型...
停薪留职被公司辞退要赔偿吗?
停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
公司规定员工有权停薪留职吗
公司不愿给停薪留职人员交纳养老保险费是决裂法的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工...
私人与公司签订停薪留职合同有效吗
有效。只要不存在合同法第52条情形的,即为有效。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。...
工伤认定后公司停工留薪合法吗
公司这个做法是违法的。伤者工伤被认定为工伤,鉴定伤残等级后,享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工...
治病期老板停薪留职合法吗
法律分析 老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需...
疫情期老板停薪留职合法吗
不合法,因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
停薪留职被辞退公司有赔偿金吗?
停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
停薪留职是不是也是公司合同员工?
如果您存在账务作假,给造成损失的,公司可以解除与您的,并要求您赔偿因此给公司造成的经济损失,公司与问...
公司劳动合同停薪留职是否是真的?
没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;...
停薪留职是什么意思,停薪留职手续办理流程,停薪留职
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80...
在公司停薪留职违法吗?会是怎样的处罚
公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在...
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