企业会计规章制度辞退福利怎么写

更新时间：2022.06.25

企业会计制度下，辞退员工的经济补偿金等福利应当纳入职工薪酬，在借方记管理费用，而对应的贷方是应付职工薪酬。被辞退的员工不能继续给企业产生效益，会计人员应当在当期一次性记入费用。在办理辞退手续的时候，会和工资一并支付经济补偿。

展开更多

针对企业会计规章制度辞退福利怎么写，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规...更多>>

专业问答

更多 >

1、企业利用规章制度辞退违纪员工的方式为：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以...更多>>