根据劳动合同法无固定期限

《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...

劳动合同根据不同期限有哪些

按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：a.录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳...

劳动合同的期限怎么计算

根据《》的相关规定，期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

劳动合同无效是根据什么来确定的？

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无...

根据劳动法规定的无固定期限劳动合同

有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用： 1、固定工制度向劳动合...

根据劳动法规定病假工资的计算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同期限和休假时间怎么定的

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项...

劳动合同期限是怎么来算的？

根据本条规定，期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人...

劳动合同期限怎么计算

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任...

劳务合同是根据什么来签的？

狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合...

劳动合同期限劳动合同期限多长时间

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

怎么根据企业的劳动合同期限确定劳动关系？

1.有利于用人单位生产经营发展的原则。用人单位订立劳动合同建立劳动关系的目的，是通过劳动者提供劳动服...

根据劳动法劳动合同工作时间是怎么规定的？

劳动法有以下两条相关的规定。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...