我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

参加劳动者协议解除劳动合同补偿金怎么算

更新时间:2022.06.07

按照劳动者在原单位的具体工作年限来计算。如果劳动者在原单位工作了一年,那么就必须给劳动者按照他原来的月工资支付一个月,如果劳动者在原单位工作满六个月以上,但是不到一年,也是按照一年来计算,发放一个月的月工资作为补偿。
展开更多

针对参加劳动者协议解除劳动合同补偿金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

双方协商一致解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。《劳动合同法》第46...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答
更多 >

一般情况下,如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询