公司以旷工为由解除劳动合同可以请求赔偿吗

《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根...

以旷工为由解除劳动合同是否合法

视情况而定，如果旷工严重违反了用人单位的规章制度，则是合法的。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有...

公司员工旷工解除劳动合同有没有补偿

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工解除劳动合同公司有没有赔偿

旷工解除合同会赔偿吗？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符...

公司以旷工为由强制解除劳动合同应该怎么办

用人单位应该合法制定公司以旷工为由强制解除劳动合同制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以旷工为由解除...

公司以旷工为由强制解除劳动合同应该如何办

用人单位应该合法制定公司以旷工为由强制解除劳动合同制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以旷工为由解除...

公司以我没有汽车销售为由解除劳动合同

如果你的工资超过了当地平均工资的3倍,则按三倍计算.公司以你没有汽车销售经验为由解除劳动合同,不符合...

公司以我旷工为由辞退，并通知我们解除劳动合同

您的行为是否是严重违纪，需要根据您的行为性质以及单位的规定进行判断，根据您的简单描述，我们确实很难判...

合同到期以旷工为由解除劳动合同合法吗？

1、以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下...

公司以我为由解除劳动合同

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理...

2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗

法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重...

员工有旷工可以和公司解除劳动合同吗？

一般的公司，都规定，无故旷工三天，就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度，只要员工...

公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同

、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗，属单方面解除劳动合同，而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、...