签了劳动合同被公司辞退，怎么办？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

公司没签劳动合同被辞退了怎么办？

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未...

签了劳动合同被公司辞退该怎么办？

劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

签订了劳动合同被公司辞退怎么办

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

无签劳动合同，被公司辞退了怎么办

1公司应当向您支付未支付的工资及应当支付的业绩提成。因未与您签订劳动合同，还应支付您5个月的双倍工资...

没签劳动合同被公司辞退了怎么办

你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加...

签了劳动合同被公司辞退

公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你...

没有签劳动合同被公司辞退了怎么办？

用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十...

没签劳动合同被公司辞退了该怎么办

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付...

在公司签了劳动合同被辞退该怎么办

首先，您与公司已经签订了第二劳动合同，面前尚在合同履行期间，如果您不存在重大违约行为，公司是无权利强...

没有签劳动合同被公司辞退了怎么办?

根据劳动法规定，入职后超过1个月未签订劳动合同，公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁，保留你...

没有签劳动合同被公司辞退了怎么办

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

公司没有签劳动合同被辞退了怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...