在单位工作超过十年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.19

首先，劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额。其次，如果用人单位存在违法辞退的情形，劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。

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