在单位工作10年没签劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次...
工作十年未签劳动合同,用人单位怎么赔偿
工作十年未签订劳动合同,自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳...
用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的...
用工单位超过一年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的...
在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定...
在工作单位不签劳动合同该怎么赔偿呢?
一、如果是单位提出不续签劳动合同,或者单位降低原有劳动条件后劳动者不续签的才需要赔偿。经济补偿按劳动...
在单位工作没有签劳动合同怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
在工作单位没签劳动合同的怎么办
要求签订劳动合同,未签劳动合同劳动者可以用人单位支付经济补偿金。...
工作十年没有签劳动合同怎么赔偿
一、用人单位未上保险违法,要求补缴; 二、用人单位不签订劳动合同违法,最多可以主张11个月的双倍工资...
工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
只要公司没给你劳动合同就都算没有劳动合同,这种情况下可以请求2倍工资的赔偿。...
超过一年没签劳动合同怎么赔偿
你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资和经济补偿金等,如果没有签订劳动...
单位十年以上没签劳动合同怎么赔偿的
1、单位十年以上没签劳动合同可能需要赔偿11个月的工资。 2、用人单位和劳动者建立劳动关系10年,用...
用人单位解雇员工超过1年未签劳动合同怎么赔偿
关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的...
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