员工工作10年以上会被开除吗
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不...
员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不...
工作十年以上员工被开除
开除违法的，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十...
工作10年可以开除公司吗
《中华人民共和国劳动合同法》 1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...
公司在工作十年可以开除员工吗？
《中华人民共和国劳动合同法》 1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...
对10年以上员工是否可以解雇
可以解雇，单要支付十个月的经济补偿金...
工作10年以上员工辞退补偿
1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 3...
老板可否因为对员工工作不满开除员工?
企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支...
工作10年以上
首先明确一点，你与单位有期限合同于2003年12月31日就到期了，之后你一直与该单位保持劳动关系，其...
女职工连续工作满10年以上工作期限满10年以上的人员可以办理退休吗
连续工龄或工作年限满10年，女年满45周岁。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，...
工作10年可否解除劳动合同
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：...
员工旷工几天可以否开除工资
员工旷工几天，若是属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法开除；若旷工造成用人单位经济损失的...
公司是否可以开除员工
员工受工伤后，如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司一般不能将其辞退，但如果员工存在下列情况的除...
