建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的问题

更新时间：2022.06.15

已经建立劳动关系但是没有同时订立劳动合同的做法是不可以的，但并非在劳动关系建立的同时就要马上签合同的，公司签合同的时间没有超过一个月就并不违法。如果超过了一个月，从第二个月开始用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的，但劳动关系肯定是从用工之日就形成了。

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