怀孕期间单位与单位解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.08

怀孕后被用人单位单方面辞退的赔偿金应该按照补偿金的双倍支付，但补偿金也不是固定的，补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限，解除劳动合同前12个月的平均工资有关系，一般孕妇的工龄是几年，用人单位就应该给孕妇支付几个月的工资。

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