怀孕期间用人单位解除劳动合同怎么赔偿

要看是违法解雇，还是单位单方提出，双方协议解除了。违法解雇就是赔偿金、协议解除就是经济补偿金，两者相...

怀孕期间用人单位解除劳动合同怎么赔偿?

单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿...

怀孕期间单位强制解除劳动合同

女职工怀孕期间单位是不能违规解除合同的，一旦解除合同，生育险只能停缴，生育险在产前中断，是不能报销的...

怀孕期间被单位解除劳动合同怎么办

1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解...

怀孕期间用人单位解除劳动合同有什么赔偿

1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同，如果属于违法解约，应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、...

在单位怀孕期间能解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

怀孕期间单位可以解除劳动合同吗

提供合法有效的准生证明方可受孕，该条款是对职工生育权的剥夺，与国家法律法规相违背，属于无效条款。你在...

用人单位怀孕期间与劳动者解除劳动合同可否

要看是违法解雇，还是单位单方提出，双方协议解除了。违法解雇就是赔偿金、协议解除就是经济补偿金，两者相...

怀孕期间怎么办？要和单位解除劳动合同

1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解...

怀孕期间被单位强制解除劳动合同如何赔偿

《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同...

孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同？

不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动...

怀孕被单位解除劳动合同要赔偿什么

怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

女职工在怀孕期间用人单位与其解除劳动合同，用人单位应该怎么赔偿？

女职工在怀孕期间是不允许被解除劳动合同的。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第...