首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

最新解除劳动合同赔偿标准如何计算

更新时间：2022.06.18

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%。 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

展开更多

针对最新解除劳动合同赔偿标准如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...更多>>

解除劳动合同劳动部在解除后如何计算工资

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询