按照劳动合同时间辞职是否可以?
合同时间的长短,根据公司的规章制度,法律没有约定,但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同,合同...
入职多长时间才可以签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
劳动合同工作时间与实际时间不符怎样办
根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时...
劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。...
劳动合同入职时间就是在公司约定的入职时间
如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的...
劳动合同签订时间与实际入职时间不一致有效吗
劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳动合同...
法庭开庭时间是否可以调整
一、法院有权利延迟开庭时间的,一般来说,法院不会故意延迟的,如果对法院行为有异议,可以向上级人民法院...
法院开庭时间是否可以调整
不可以,一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的。除非发生一些特定事由,如延期或者中止。但即使是发生...
签订劳动合同的时间就是入职时间吗
签订劳动合同的时间不一定是入职时间,因为劳动者入职一个月内,用人单位仍然可以与劳动者签订书面劳动合同...
劳动合同签订的时间是入职的时间吗
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
劳动合同中是否可以约定离职时间?
1、可以约定离职期限。 2、根据我国相关法律规定,劳动合同中劳动者可以和用人单位约定离职期限,劳动合...
2022年劳动合同时间内辞职是否可以
劳动者在劳动合同期限内辞职是可以的。劳动者辞职时一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则...
用工时间与劳动合同签订时间不符应怎么办
通常情况下,劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同的,劳动合同签订期、劳动关系建立期和实际提供劳...
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