劳动合同时间内是否可以离职
1、可以,但如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人...
劳动合同时间内辞职是否可以?
合同时间的长短,根据公司的规章制度,法律没有约定,但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同,合同...
劳动合同时间内是否离职可以
1、可以,但如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人...
劳动合同时间内辞职是否可以
劳动者在劳动合同期限内辞职是可以的。劳动者辞职时一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则...
签订劳动合同时间就是入职时间吗?
律师解答 签订劳动合同的时间不一定是入职时间,因为劳动者入职一个月内,用人单位仍然可以与劳动者签订书...
关于劳动合同与入职时间不一致的
律师解答 劳动合同签订时间与入职时间不一致,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算;用人单位自用工之...
劳动合同与入职时间不一致怎么办
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的...
劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
劳动合同的签约时间和入职时间可以一致吗
首先,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,用...
签订劳动合同的时间和入职时间可以一致吗
1、劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动...
入职申请时间和劳动合同时间不一致
劳动合同签订时间与入职时间不一致,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算;用人单位自用工之日起超过一...
入职多久时间可以签订劳动合同
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果未签订的劳动合同,第2个月至第1...
入职后多长时间可以签劳动合同
员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...